Indtast din registrerede e-mail:
Indtast ny adgangskode:

Selvværd og selvtillid vokser

Du har den bedste fornemmelse...

Landsforeningen Talentspejderne indgår partnerskaber med kommuner i hele landet. 

Vi kan også lave et projekt med en enkelt skole i et lokalområde, men det er altid kommunens skoleforvaltning vi indgår partnerskabsaftalen med.

Virker det? Ja. Hele 86 pct. af de unge gennemfører alle 24 møder. Læs rapporten her.

Hele 80-90 pct. af de unge kommer efterfølgende i uddannelse og job. Efterspørg gerne dokumentation.

”Lærere og vejledere på de skoler som visiterer unge i forløb kan gratis blive uddannet til Talentspejderne Ambassadør. Her får man et godt indblik i Talentspejdernes program og får gode værktøjer til at ”sælge” ideen om et talentforløb til de unge og forældrene.

Vi værdsætte højt samarbejdet med lærerne, vejlederne og ledelsen på de enkelte skoler. ”​

Med ønsket om at bidrage til, at flere unge bliver uddannelsesparate og gennemfører en ungdomsuddannelse, har vi som en del af programmet stort fokus på at være medspiller i de unges udvikling af kompetencer inden for uddannelsesparathedens seks søjler:

  1. Motivation for uddannelse og lyst til læring.
  2. Generel viden om forventninger og krav til at gennemføre en uddannelse.
  3. Selvstændighed og ansvarlighed, herunder at hjælpe den unge til at kunne tage initiativ til opgaveløsninger.
  4. Mødestabilitet, herunder rettigheder og fravær.
  5. Samarbejdsevner.
  6. Respekt, herunder forståelse for andre mennesker.​

Fra unge, som har gennemført vores talentprogram, hører vi, at deres selvtillid og selvværd er vokset. Det motiverer dem til at komme videre - i uddannelsessystemet og i livet. Mange er straks efter forløbet blevet vurderet uddannelsesparate.

Som klasselærer har du oftest den bedste fornemmelse for, hvis der er elev i din klasse, der vil have glæde af at arbejde med sine evner, talenter og kompetencer. Det kan en frivillig fra Talentspejderne hjælpe dig med.

Vi synes selv at vi, sammen med de lokale virksomheder, er den naturlige ”åbne skole” samarbejdspartner, der viderefører det flotte arbejde skolerne har gjort med den unge siden børnehaveklassen, så de kommer godt i gang med en uddannelse.​

Om vores talentspejdere​

Alle vores frivillige talentspejdere har gennemgået et visiteringsforløb og har afleveret en ren straffeattest og børneattest. De har gennemgået et certificerende talentspejderkursus og har modtaget værktøjer til hvert eneste møde. Den unge og den frivillige mødes aldrig privat.


Hele talentprogrammet er udviklet i samarbejde med en række førende eksperter.

Har du spørgsmål?​

​Så er du altid velkommen til at kontakte Landssekretariatet på telefon eller via mail.

Telefon: 25 77 86 46​

Sådan siger skolechefen

Torben Bugge, tidligere skolechef i Randers Kommune​

Det virker...

Randers kommune indgik i 2013 et samarbejde med Talentspejderne, og min konklusion er helt klart, at det virker. Mange unge randrusianere har med succes været i tæt kontakt med en mentor. Skolereformen indebærer, at vores skoler og fx lokale virksomheder skal samarbejde tættere sammen omkring elevernes læring og trivsel. 

Set i dette lys er samarbejdet med Talentspejderne og de frivillige mentorer fra virksomhederne helt sikkert et vigtigt samarbejde, vi skal bringe med videre ind i fremtiden. Talentspejderne er en ny og anderledes måde at støtte og guide elever, der for eksempel er skoletrætte, mangler selvtillid eller er usikre på, hvad fremtiden kan bringe.​

Alle unge har evner og talenter

Talentspejderne har i samarbejde med landets førende læringseksperter udviklet et banebrydende talentprogram for unge i 7. - 9. klasser, der har behov for en god rollemodel.

Fokus på evner og talenter for de 12 - 25 årige

Et banebrydende talentprogram

Corporate volunteering

Socialt ansvar med mening​

Et plus på den personlige bundlinje​

Se en video​

​Skole/kommune

Landsforeningen Talentspejderne har indgået partnerskabsaftale med 18 kommuner.