Indtast din registrerede e-mail:
Indtast ny adgangskode:

25 77 86 46

Send mail

Talentspejderne har en stærk tro på, at vi alle har evner og talenter

Frivillige rollemodeller, der anerkender unge

Landsforeningen Talentspejderne er en frivillig, upolitisk og ikke religiøs, humanitær organisation, som hjælper unge med at få øje på og udvikle deres evner og talenter. De unge vi arbejder med deles op i to grupper. Der er skoleelever mellem 12-15 år som går i 7. 8. eller 9. klasse, samt gruppen af unge ”uddannelsesparate” og ”aktivitetsparate” mellem 16-25 år.

​

Det helt særlige ved Talentspejderne er en stærk tro på, at vi alle har evner og talenter. Egenskaber, som vi bedst ser og udfolder, hvis vi har et stærkt netværk, der anerkender os, som dem vi er. Talentspejderne er mentorer, som har lyst, overskud og ressourcer til at give noget til andre. Rollemodeller, der anerkender unge, som de er – og hjælper dem med at se og udfolde deres evner og talenter.

​

Talentspejderne er selvstændige erhvervsdrivende, ledere eller fastansatte i virksomheder. De udfører et stykke frivilligt arbejde, , og er de ansat i en virksomhed opfordrer vi til at virksomheden til at udvise CSR ved at betale halvdelen af den tid, de bruger sammen med den unge, mod at medarbejderen bruger tilsvarende af sin fritid.

​

En talentspejder kan også være en person på efterløn eller pension. Programmet består af 24 ugentlige møder og foregår altid på talentspejderens arbejdsplads eller et lånt lokale. Mødet varer godt halvanden time pr. gang.

Talentprogrammet

Vores talentforløb er bygget op omkring et gennemarbejdet program, der er udviklet i samarbejde med nogle af landets førende læringseksperter. Programmet hjælper børn og unge til bl.a. at finde og bruge deres læringsstile, intelligenser og personlige karakterstyrker. Gennem test, opgaver og succeshistorier motiverer vi unge til at gå videre.

​

Med ønsket om at bidrage til, at flere unge gennemfører en ungdomsuddannelse, har vi som en del af programmet stort fokus på, at børn og unge udvikler kompetencer inden for uddannelsesparathedens seks søjler:

​

  1. Motivation for uddannelse og lyst til læring.
  2. Generel viden om forventninger og krav til at gennemføre en uddannelse.
  3. Selvstændighed og ansvarlighed, herunder at hjælpe den unge til at kunne tage initiativ til opgaveløsninger.
  4. Mødestabilitet, herunder rettigheder og fravær.
  5. Samarbejdsevner.
  6. Respekt, herunder forståelse for andre mennesker

Alle unge har evner og talenter

Talentspejderne har i samarbejde med landets førende læringseksperter udviklet et banebrydende talentprogram for unge i 7. - 9. klasser, der har behov for en god rollemodel.

Fokus på evner og talenter for de 12 - 25 årige

Et banebrydende talentprogram

Corporate volunteering

Socialt ansvar med mening​

Et plus på den personlige bundlinje​

Fagligt stærkt koncept​

​Talentspejdernes koncept og talentprogram er udviklet i samarbejde med en række af landets førende eksperter:

Helle Fisker​

Helle Fisker har en livslang kærlighed for og fascination af, hvordan mennesker får mulighed for at blomstre og vokse som individer. I mere end 25 år har Helle Fisker været optaget af, hvordan hun kan bidrage til trivsel og etablering af optimale læringsbetingelser for både børn og voksne.


Helle Fisker initierer, udvikler og gennemfører kompetenceudviklingsforløb, holder foredrag, skriver bøger og er sparringspartner i konkrete udviklingsprojekter i både offentlig og privat regi. Hun arbejder fortrinsvis med udgangspunkt i Positiv Psykologi, Læringsstile samt De mange Intelligenser. Helle Fisker er Master i Læreprocesser(MPL), Certified Learning Styles Trainer(CLST),Human Ressource Developer(HRD), Psykoterapeut (EIP) og lærer. spert.

​

Se mere på www.hellefisker.dk. 

Posit​iv psykologi inspirerer til en praksis, der tager afsæt i individets stærke sider og støtter op om trivsel, vækst og udvikling.

ann-elisabeth-knudsen​

Ann Elisabeth Knudsen​

Ann E. Knudsen er uddannet cand. mag. og er lektor i dansk og psykologi. Allerede mens hun læste psykologi på universitetet, var neuropsykologi og hjerneforskning hendes hovedinteresse. Særligt hjernens udvikling og funktion har siden været hendes arbejdsfelt.

Ann E. Knudsen har bl.a. skrevet bøgerne "Seje drenge og superseje piger" (2007), "Hallo - er der hul igennem? Dit barns hjerne 0-18 år" (2008), "Hvor svært kan det være" (2012), ”Diagnose eller opdragelse” (2017) og ”Hjerner, leg og dannelse” (2019).

Overgangen fra barn til voksen kræver en ombygning af hjernen. Den periode kalder vi også for ungdommen. Her bliver vores voksne identitet grundlagt.

Svend Erik Schmidt​

Svend Erik Schmidt er en af landets førende og bedst kendte læringsstilseksperter og var også faglig konsulent og idémand bag TV2-serierne PLAN B og "Skolen - verdensklasse på 100 dage". Han er også en af idemændene, samt faglig ansvarlig for Løkkefondens Drengeakademi i 2012.

Svend Erik Schmidt har skrevet flere bøger om læring f.eks. bogen “Læringsstil” (Munksgaard 2011), som han har skrevet sammen med en af Verdens førende forskere i læringsstile, Lena Boström. Det samme gælder bogen: "Den karismatiske underviser - 10 konkrete værktøjer" (2016). 

​

Se mere på www.svenderikschmidt.dk.

Overgangen fra barn til voksen kræver en ombygning af hjernen. Den periode kalder vi også for ungdommen. Her bliver vores voksne identitet grundlagt.

frede-brauner​

Frede Bräuner​

Frede Bräuner blev uddannet folkeskolelærer 1983 og arbejdede i folkeskolen frem til 1985, hvor han blev ansat i Heltidsundervisningen under Århus Ungdomsskole.

Han har gennem alle årene beskæftiget sig med sammenhængen mellem kost, adfærd og indlæringsevne og iværksatte i 1997-98 sammen med kolleger obligatorisk madordning på skolen.

Siden 1998 har han deltaget i den offentlige debat om emnet gennem radio og tv, avisartikler, foredrag mv. I 2002 udgav Frede Bräuner bogen” Kost – adfærd – indlæringsevne”, der i 2010 udkom i 5. udgave.

Vil du være dum, så spis Slik!
​Vil du være klog så spis sundt!

jan-toennesvang​

Jan Tønnesvang​

Cand Psych, Ph.d., Professor på Psykologisk Institut Århus Universitet, hvor han er leder af Forskningsenheden for Integrativ Psykologi og af Netværk for Integrativ Selvpædagogik.

Han arbejder med en helhedsforståelse af børn og unges dannelsesprocesser og har særlig gjort sig bemærket gennem sit arbejde med Psykologisk Ilt, Kvalificeret Selvbestemmelse og Livsmotivation i pædagogisk praksis.

Jan Tønnesvang har bl.a. bøgerne: ”Selvet i pædagogikken” (2002) og ”Skolen som vitaliseringsmiljø for dannelse, identitet og fællesskab” (2009). Hans bog ”Psykologisk Ilt i Pædagogisk og Organisatorisk Arbejde” udkom i 2012.

Barnet har brug for at blive set og anerkendt som den unikke person det er. Derfor skal vi tage afsæt i barnets særlige forudsætninger.

Bestyrelsesmedlemmer​

ole​

​Ole Toft Sørensen

Bestyrelsesformand​

E-mail: ots@erhr.dk

Jeg har i 31 år arbejdet i DGI – de første 15 år som foreningskonsulent og 16 år som direktør i DGI Midtjylland med ansvar for samarbejde med 5 midtjyske kommuner, strategi og udvikling, økonomi og personaleledelse. Siden 1. januar 2022 har jeg arbejdet som selvstændig rekrutteringskonsulent med tilknytning til ERHR Rekruttering i Silkeborg. Her arbejder jeg med rekruttering af ledere og specialister til bl.a. mindre og mellemstore ejerledede virksomheder i hele landet.

​

Bor i Virklund syd for Silkeborg, hvor jeg er formand for hovedbestyrelsen i Virklund Boldklub, en flerstrenget idrætsforening. Har i ca. 20 år været formand eller næstformand for bestyrelser i folkeskole, fri- og efterskole og daghøjskole og i en årrække i bestyrelsen for DGI Huset Herning.

​

Jeg håber på som formand at kunne bidrage til, at Talentspejderne bliver en endnu mere sammenhængende og attraktiv organisation at være frivillig og medarbejder i - og en foretrukken samarbejdspartner for virksomheder og kommuner, når det handler om at hjælpe unge med at få øje på og udvikle deres talenter.”

johannes​

​Johannes Grane Larsen

​Bestyrelsesmedlem

E-mail: johannes@grane.dk

Pensioneret praktiker med bred erfaring fra erhvervsliv og erhvervsudvikling, senest som Erhvervschef i Hedensted Kommune. Involveret i frivilligt arbejde blandt andet som kasserer i Lokalforeningen Talentspejderne Hedensted, formand for Hedensted Fællesråd, medlem i Hedensted Rotary Klub og aktiv i National Park Mols Bjerges Tinghulegruppe.

​

Jeg har fokus på bæredygtig udvikling – FN’s 17 verdensmål og de tre bundlinjer – den økonomiske, den sociale og den miljømæssige. Glæder mig til at medvirke i udbredelsen af Talentspejderne til flere kommuner i værdiskabende samarbejde med lokale virksomheder og andre relevante organisationer.

susanne​

​Susanne Grooss

​Bestyrelsesmedlem

​E-mail: s.grooss@gmail.com

​

finn​

Finn Skøtt-Hansen

Bestyrelsesmedlem

E-mail: finnskott@gmail.com

Jeg har mere end 25 års erfaring med at opbygge og udvikle samarbejde med private og offentlige virksomheder, uddannelsesinstitutioner, erhvervsfremme-aktører, faglige organisationer og andre gennem opsøgende arbejde, kampagner, netværk og partnerskaber.

​

Jeg har en kandidatuddannelse som mag.art. fra SDU og er til dagligt specialkonsulent hos TEK Innovation.

​

Med min baggrund som bl.a. chefkonsulent, VIA University College, Innovation og Karriere og specialkonsulent hos SDU Research & Innovation Organisation har jeg opbygget en solid indsigt i universitetskultur, forskning, studerende og dimittenders kompetencer. Jeg har teoretisk og praktisk erfaring med undervisnings-, formidlings- og kommunikationsaktiviteter. Indsigt i og erfaring med hvordan højtuddannedes kompetencer kan medvirke til innovation og udvikling i såvel private som offentlige organisationer. Stor ledelseserfaring på strategisk, taktisk og operativt niveau fra såvel private virksomheder, offentlige organisationer og egen virksomhed. Evner og lyst til at samarbejde og kommunikere med alle niveauer i en organisation samt i at navigere og skabe synlige resultater i en kompleks, politisk styret organisation med mange interessenter.

ejnar-bo-pedersen​

Ejnar Bo Pedersen

​Bestyrelsesmedlem

E-mail: ebp@ungdomsskoleforeningen.dk​

Sekretariatschef i Ungdomsskoleforeningen, cand. scient. adm. Tidligere leder af Teknisk Skoleforening i 8 år, udviklingschef på gartnerskolen Søhus i 3 år samt Uddannelseskonsulent i Odense Kommune m.fl. Mere end 25 år som eksterne lektor på Syddansk Universitet i organisation, ledelse, strategi, ændringsprocesser, politik m.v. Fodbolddommer på mellemhøjt niveau

jens-christian-pedersen​

Jens Christian Pedersen

​Bestyrelsesmedlem

Jeg er handelsuddannet fra Vejle Handelskole.
Kom i lære i HC Sport i Vejle.
20 år på landevejene som sælger. Senest som salgschef hos Nilfisk Advance.
Derefter 25 år som skolelærer - primært i friskoleverden.

I fritiden har jeg altid været optaget af foreningslivet. I starten som aktiv. Senere i bestyrelser - børnehavens, skolens, idrætsforeningens og kommunalbestyrelsen.

Jeg er gået på tidlig pension, og bruger bl.a. min tid på, pasning af børnebørn, sommerhus på Fanø,
spændende foredrag og frivilligt arbejde hos Talentspejderne.

lise-lotte​

Lise-Lotte

​Bestyrelsesmedlem

Jeg er direktør og founder af ProConsi International og uddannet cand. scient adm. fra Aalborg Universitet. Jeg har to bestyrelsesuddannelser samt HDvalgfag i bæredygtig udvikling (turisme) bag mig. Jeg har i mange år arbejdet i og med bestyrelser. Erfaringen gælder fra Foreninger, selvejende institutioner samt aktieselskaber. Jeg er bestyrelsesmedlem i Nordsøen Fri Fagskole, som hjælper unge videre i livet og bestyrelsesmedlem i Arctic Hub, som er nedsat af den danske og grønlandske regering.

​

Jeg bor i Nørresundby ved Aalborg. Jeg har erfaring fra stillinger i det private og i det offentlige og er vant til at anvende forskningsbaseret tilgang. Projektledelse og samarbejde på tværs af forskellige typer organisationer er også indenfor mit felt. Mennesker og relationer vil altid være vigtig for mig og at bidrage til menneskelig udvikling er essensen.​

Organisation​

​Generalforsamlingen er Landsforeningen Talentspejdernes øverste myndighed, hvor der vælges en bestyrelse.

​

Bestyrelsen i Landsforeningen Talentspejderne skal bestå af minimum 3 og maksimum 9 medlemmer, hvoraf op til 4 bestyrelsesmedlemmer, om muligt, bør være repræsentanter fra lokalforeningerne. I Landssekretariatet er der ansat en chefkonsulent, der er født medlem af bestyrelsen. Det samme kan en medarbejderrepræsentant være, hvis medarbejderne ønsker dette.

​

Bestyrelsen er ansvarlig for udviklingen af koncept og driften af Landsforeningen Talentspejdernes Landssekretariat.

Landssekretariatet indgår partnerskabsaftaler med kommunerne, samt støtter og servicerer lokalforeningerne i deres arbejde. Det er Landssekretariatet som har ansvaret med at rekruttere, supervisere og servicere de lokale mentorer og ungeforløb.

​

I dag er der fire lokalforeninger i Danmark. Det er i Favrskov, Randers, Hedensted og Kerteminde Kommune. Målet er at få en lokalforening i alle landets kommuner.

​

Lokalforeningerne er selvstændige juridiske enheder med egne vedtægter, og medlemmer som følger Landsforeningens koncept.

​

Medlemmerne i lokalforeningerne er forpligtede til at betale det på Landsforeningen Talentspejdernes generalforsamling vedtagne kontingent. For nuværende er det gratis at være medlem, dog betaler virksomheder kr. 1.500,- for et medlemskab. Femogtyve procent af den indkomne kontingentbetaling fra medlemmerne sendes videre til Landssekretariatets for at dække udgifterne til drift.​

Talentspejderne er en non-profit organisation, der driver virksomhed gennem en kombination af frivillige mentorer og bevillinger fra fonde, private sponsorer og kommunal betaling for de gennemførte mentorforløb.

​

Foreningen er uafhængig af partipolitiske og religiøse interesser.

Dygtige medarbejdere

​Alle medarbejdere i Landsforeningen Talentspejderne er selv dygtige medarbejdere med flere talenter. 

​

Du kan møde disse og vores bestyrelse her.

Ring: 25 77 86 46

​Åbent hverdage mellem 08.00 – 16.00.

Du er også velkommen til at sende os en mail:

kontakt@talentspejderne.org 

​

Landsforeningen Talentspejderne

CVR: 34102066

​

Koglevej 36, 8960 Randers SØ

Klik her for rutevejledning

Navigation

Ung

Forældre

Mentor

Kommune / skole

Virksomhed

Samarbejdspartnere

Erhvervskandidaterne

Lokalforeninger

Landsforeningen

Nyheder

Om os

For mentorer

Privatlivspolitik

Vedtægter

Kontakt

Til forsiden

white-facebook-fill2​