Indtast din registrerede e-mail:
Indtast ny adgangskode:

kontakt os i dag

Kontakt Talentspejderne for yderligere information

Vil du høre mere om hvordan du kan blive mentor eller hvordan vi kan hjælpe dig, så er er altid velkommen til at kontakte os. 

Benyt vores formular eller find vores øvrige kontaktoplysninger længere nede på siden. Her kan du også læse mere om vores dygtige og engagerede medarbejdere.

Ring eller skriv til os direkte

Ring på: 25 77 86 46

Skriv til: kontakt@talentspejderne.org

Nogle felter er ikke udfyldt korrekt

Vi besvarer henvendelser inden for 1-3 hverdage.

Felter markeret med * skal udfyldes.

Vores team​

lise-lotte

Lise-Lotte Terp

Interim sekretariatsleder

Telefon: 20 73 70 09

Jeg er uddannet cand. scient adm. fra Aalborg Universitet. Jeg har to bestyrelsesuddannelser samt HDvalgfag i bæredygtig udvikling (turisme) bag mig. Jeg har i mange år arbejdet i og med bestyrelser. Erfaringen gælder fra Foreninger, selvejende institutioner samt aktieselskaber. Jeg er bestyrelsesmedlem i Nordsøen Fri Fagskole, som hjælper unge videre i livet og bestyrelsesmedlem i Arctic Hub, som er nedsat af den danske og grønlandske regering.

Jeg bor i Nørresundby ved Aalborg. Jeg har erfaring fra stillinger i det private og i det offentlige og er vant til at anvende forskningsbaseret tilgang. Projektledelse og samarbejde på tværs af forskellige typer organisationer er også indenfor mit felt. Mennesker og relationer vil altid være vigtig for mig og at bidrage til menneskelig udvikling er essensen.

tom-pedersen

Tom Pedersen​

Seniorkonsulent og fundraise

Telefon: 25 77 86 46

Jeg har arbejdet med mentoring siden 1997. I beskedenhed kan det vel siges at jeg er en af landets pionerer på området og har også skrevet flere bøger om emnet. Har selv været mentor for 15 socialt udsatte og kriminelle unge på virksomheden Grundfos.​

frede-brauner

Frede Braüner

Frivilligkoordinator

Østjylland og Nordjylland​

Telefon: 30 91 39 90

​Jeg blev uddannet folkeskolelærer 1983 og arbejdede i folkeskolen frem til 1985, hvor jeg blev ansat i Heltidsundervisningen under Århus Ungdomsskole. Igennem alle årene har jeg beskæftiget mig med sammenhængen mellem kost, adfærd og indlæringsevne.

I 2002 udgav jeg bogen Kost – adfærd – indlæringsevne. Jeg har arbejdet med at udvikle nye metoder og principper i forbindelse med vejledning af børn og unge. Metoderne, der har været anvendt i kommuner og instruktioner, er blevet en del af Landsforeningen Talentspejdernes projekt ” Kandidaterne”, hvor jeg er projektkoordinator i Vejle, Kolding og Haderslev Kommune.

marie-louise-hahne

Marie Louise Hahne

Frivilligkoordinator

Fyn

Telefon: 71 95 80 70

E-mail: marie@talentspejderne.org

Jeg har en baggrund som projektkoordinator og solid erfaring med relations skabende arbejde og formidling. Jeg bidrager med struktur, engagement og et varmt menneskeligt overskud. Derudover har jeg mange års erfaring som frivillig i spejderbevægelsen – og er fortsat aktiv.

Frivilligt arbejde og meningsfulde fællesskaber er derfor en vigtig del af, hvem jeg er. Jeg brænder for at give unge mulighed for at udfolde deres potentiale og styrke deres tro på sig selv. Som frivilligkoordinator hos Talentspejderne arbejder jeg med at støtte og udvikle netværket af mentorer og samarbejdspartnere. Jeg matcher mentorer og mentees, så hvert forløb bliver meningsfuldt og udviklende for begge parter.

lone-simonsen

Lone Simonsen

Frivilligkoordinator

Telefon: 50 80 00 68

E-mail: lone@talentspejderne.org

Gennem mange år har jeg arbejdet med projektledelse, koordinering, udvikling, relationsarbejde og frivillighed inden for idræt. Det er også i idrættens verden, jeg gennem mange år har været frivillig.

Jeg sætter en ære i at skabe god kommunikation via en anerkendende tilgang til de relationer, jeg møder på min vej. Vejen til målet kan være snørklet og udfordrende, men der er en vej for alle – og vi skal sammen finde den.

Jeg bor i Viborg og dækker Jylland i geografi.

johannes-jørgensen

Johannes Klentz Jørgensen

Frivilligkoordinator

Telefon: 61 22 60 10

Jeg har en baggrund som fysioterapeut, konsulent i DGI og teamleder i kommunalt regi, og arbejder i krydsfeltet mellem foreninger, kommuner og frivillige. Jeg trives med at skabe struktur og fremdrift. Særligt med at få samarbejder til at fungere i praksis.

Frivillighed og fællesskaber er en rød tråd i mit arbejdsliv, og jeg motiveres af at skabe rammer, hvor mennesker lykkes sammen. Jeg har desuden erfaring som træner i idrætsforeninger, hvor jeg har arbejdet med unge og deres udvikling i praksis samt organisatorisk.

Hos Talentspejderne brænder jeg for at give unge nye perspektiver og styrke deres tro på egne evner. I mit arbejde har jeg fokus på at skabe trygge relationer og gode match mellem mentor og mentee, så forløbene opleves meningsfulde for begge parter. Derudover er jeg med til at opbygge samarbejder og udbrede kendskabet til Talentspejdernes arbejde lokalt.

nicolaj-karlsen

Nicolai Karlsen

Kommunikationsmedarbejder

Telefon: 60 52 73 76

​Jeg har uddannelse fra Aalborg Universitet og UCN, som går hånd i hånd med mit arbejde hos Talentspejderne. Hos Landsforeningen Talentspejderne arbejder jeg med kommunikation, design og digitale løsninger med fokus på at styrke den samlede brugeroplevelse. Arbejdet omfatter udvikling af digitale produkter, visuel kommunikation og indhold til både interne og eksterne platforme.

Jeg har særligt fokus på at skabe klar og målrettet kommunikation, som understøtter Talentspejdernes arbejde og gør det nemt for brugere, samarbejdspartnere og deltagere at finde relevant information. Digitale løsninger bruges aktivt til at øge interaktion, styrke den digitale tilstedeværelse og skabe en bedre oplevelse for alle, der benytter Talentspejderne. Fokus er altid på at skabe løsninger, der fungerer i praksis, er brugervenlige og bidrager positivt til Talentspejdernes synlighed og udvikling.

Alle unge har evner og talenter

Talentspejderne har i samarbejde med landets førende læringseksperter udviklet et banebrydende talentprogram for unge i 7. - 9. klasser, der har behov for en god rollemodel.

Fokus på evner og talenter for de 12 - 25 årige

Et banebrydende talentprogram

Corporate volunteering

Socialt ansvar med mening​

Et plus på den personlige bundlinje​